Обслуживание ОПО
Производство и реализация продукции — первостепенная задача любого промышленного предприятия.
Наряду с этими задачами, в структуре предприятия опасного производственного объекта (ОПО) имеются непрофильные подразделения – это аварийно-спасательные службы (далее АСС) или аварийно-спасательные формирования (далее АСФ) которые обеспечивают газовую и пожарную безопасность, проведение аварийно-спасательных работ на предприятии.
Существует возможность передачи непрофильной деятельности ОПО на аутсорсинг, т.е. передача организацией на основании договора определённых производственных функций (бизнес—процессов) на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.
Предлагаем Вам заключить договор с АО «ЦАСФ» на оказание услуг по газовой и пожарной безопасности и проведению аварийно-спасательных работ.
Схема отображающая преимущества перехода на аутсорсинг услуг по газовой и пожарной безопасности и проведению аварийно-спасательных работ в АО «ЦАСФ»
Ваша компания получит ряд существенных преимуществ:
1. Вы сокращаете затраты на непрофильные виды деятельности: на оплату труда, на обучение непрофильного персонала, на охрану труда непрофильных сотрудников, затраты на пожарное и аварийно-спасательное оборудование, на социальные гарантии и компенсации, затраты на администрирование и управление.
2. Делегирование ответственности. Руководство Вашей компании снимает с себя административную, уголовную и материальную ответственность за вред или ущерб, причиненный неправильными действиями при проведении аварийно-спасательных работ.
3. Снимаются риски не подтверждения аттестации Вашего аварийно-спасательного формирования, отзыва лицензии деятельности по тушению пожаров, не соблюдение требований законодательства в сфере обеспечения промышленной безопасности и реагирования на аварии и ЧС на территории и объектах компании.
4. Исключаются дополнительные расходы на штрафы, если Ваша организация испытывает трудности с обеспечением качественных работ в области газовой и пожарной безопасности, аварийно-спасательной деятельности. Сокращение административного давления и контактов с надзорными и лицензирующими органами РФ.
5. «Прозрачность» отношений на основе договора, понятный порядок ценообразования, высокая управляемость процессами на основе договора с АО «ЦАСФ».
6. Повышение качества предоставляемых услуг за счет:
— системы внутреннего аудита уровня профессиональной готовности АСС, АСФ в структуре АО «ЦАСФ»; — гибкой системы мотивации персонала;
— повышения уровня профессионализма спасателей;
— высокого уровня квалификации специалистов АО «ЦАСФ»; — внедрения новых спасательных технологий.
7. Возможность расширения сотрудничества за счет предоставления комплекса услуг — супервайзинг, обслуживание весового оборудования, услуги в области промышленной безопасности и других направлений деятельности АО «ЦАСФ». При заключении договора с АО «ЦАСФ» на оказание услуг по газовой и пожарной безопасности и проведению аварийно-спасательных работ, Вы получаете на льготных условиях дополнительный комплекс услуг в учебном центре АНО ДПО «УКЦАСФ».
8. Улучшение инвестиционной и кредитной привлекательности.
9. Оптимизация финансовых показателей.
10. Сокращение штатного состава.
ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА ДЛЯ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ ПЕРЕХОДЯЩИХ В СТРУКТУРУ АО «ЦАСФ»
1.Финансирование аварийно-спасательной службы (формирования) в зависимости от необходимых потребностей.
2.Самостоятельное приобретение (содержание и обслуживание пожарно-технического вооружения), аварийно-спасательного оснащения, оборудования и материалов по оптимальному соотношению цена/качество. Возможности закупок не ограничены действием ФЗ 44 и ФЗ 223 и устанавливаемыми критериями минимальной стоимости товаров.
3.Возможность повышения квалификационного уровня (классности) спасателей.
4.Возможность участия в других проектах АО «ЦАСФ» по данной специализации за дополнительное вознаграждение.
5.Гарантии при переходе аварийно-спасательной службы в структуру АО «ЦАСФ»:
— сохранение структуры и численности формирования;
— сохранение заработной платы на уровне не ниже чем в структуре предприятия;
— сохранение льгот, компенсаций предоставляемых работникам АСС, АСФ в структуре предприятия;
— соблюдение требований трудового законодательства РФ.
